１．基本方針
　すぎお社会保険・労働事務所は、「個人情報の保護に関する法律」に基づき、事業活動を通じて得た個人情報及び雇用管理情報の適切な保護に努めます。

２．個人情報及び雇用管理情報の取得について
　お客様の個人情報及び雇用管理情報を収集させていただく場合は、業務運営に必要な範囲内でおこない、収集目的を明らかにします。

３．個人情報及び雇用管理情報の利用について
　個人情報を取得の際に明示した利用目的の範囲内で、業務の遂行上必要な限りにおいて利用し、明示した目的以外で個人情報及び雇用管理情報を利用する必要が生じた場合は、事前にお客様に同意をいただきます。

４．個人情報及び雇用管理情報の管理について
　お客様からお預かりした個人情報及び雇用管理情報は、適性かつ慎重に取扱い、不正アクセス、紛失、破壊、改ざん及び漏洩などを防止するための措置を講じます。

５．個人情報及び雇用管理情報の第三者への提供について
　お客様からお預かりした個人情報及び雇用管理情報は、業務の都合上、必要に応じて第三者に提供する場合は、あらかじめお客様の同意を得た上で情報の提供を行ないます。また、第三者へ個人情報及び雇用管理情報の提供を行なう場合は、漏洩や再提供がないよう委託先について適切に管理を行ないます。

６．個人情報及び雇用管理情報の開示・訂正・利用停止・削除について
　お預かりした個人情報及び雇用管理情報は、本人から自己の個人情報について開示又は利用停止を求められた場合は遅滞なく対応します。また、個人情報及び雇用管理情報の開示の結果、誤った情報があり、訂正又は削除を求められた場合には遅滞なく対応します。
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